为全面了解全校分工会的工作情况，广泛收集教职工的意见建议，推进管理提质增效，不断增强工会组织的引领力、组织力、服务力，2024年9月至11月，校工会一行在主席唐少秋的带领下，赴全校全部二级党委分工会共36家调研。本次调研主要采取听取汇报、座谈交流讨论的方式进行，各学院党政负责人、分工会主席、委员、教师代表等参与调研。
调研中，各分工会展示了工作开展情况以及特色亮点工作，其中包含了许多值得借鉴的经验和做法。比如，在服务人才方面，大气科学学院分工会通过举办“冷餐会”、一对一邀约人才参与活动等方式增强活动的吸引力、影响力；现代工程与应用科学学院分工会根据留学归国学者的特点、需求，有针对性地组织“工人之家”沙龙活动，得到教职工的持续参与与广泛好评；政府管理学院分工会常态化开展青年教师座谈会、午餐会等，为教职工定制“暖心杯”，营造团结向上的“我们”院文化氛围。在组织建设方面，地球科学与工程学院分工会由教研室主任、骨干教师等担任工会委员，提升工会工作的号召力和影响力；化学化工学院分工会用心搭建组织框架，选拔了一批对工会工作充满热情、朝气蓬勃的青年教职工担任委员，有效提升了工会组织的服务力、组织力；计算机学院分工会通过党委统一领导、各小组独立运行的方式开展工作，以工会工作为抓手促进大计算机学科的团结；生命科学学院分工会委员团结一致，每年精心制作集体拜年视频，以此向全院教职工传递节日的问候和祝福，同时展示团队风采。在关心关爱教职工方面，法学院精心策划重阳节、三八妇女节等活动；后勤服务集团分工会举办暑期教职工子女托管班，为青年教职工解决后顾之忧；机关分工会研发满足机关会员工作、生活需求的工会会员小程序，数智化赋能工会工作。此外，各分工会精心策划组织文体活动，成功打造了一批具有独特魅力和实际效果的特色活动。如外国语学院分工会的趣味运动会、新闻传播学院分工会的“末末茶”活动、天文与空间科学学院分工会的师生拔河比赛、环境学院的新年联欢会、资本运营公司分工会的龙舟赛、哲学学院分工会的师生球类系列比赛等。
各分工会也从教职工的需求出发，对校工会和学校工作提出了宝贵建议。校工会全面梳理了调研发现的问题和意见建议共计50余条，并积极研讨对策。部分建议采取现场办公的方式立即落实，如物理学院教职工反映鼓楼地下停车场存在安全隐患，校工会第一时间向学校反馈，相关部门在第二天落实到位，得到教职工的一致好评；部分建议校工会研讨制定落实方案，正在有序推进，如优化工会会员节日慰问品、生日慰问品采购方式，进一步加强教职工权益维护，进一步丰富教职工文体活动的内容和形式，进一步加强工会自身建设等。调研中广大教职工心系学校发展，围绕校园规划与管理、基础教育合作办学、国际化工作等提出了不少意见建议，校工会已向学校汇报，后续将积极配合相关部门推动落实。
唐少秋肯定了各分工会在思想政治引领、引领职工建功立业、丰富校园文化、维护职工权益、建设职工之家等方面发挥的积极作用，感谢广大教职工围绕工会工作和学校发展提出的宝贵意见和建议，表示要深入分析研究，有针对性地提出落实方案，建立调研成果转化运用清单，推动解决一批发展所需、改革所急、基层所盼、民心所向的问题。号召各级工会组织进一步深化工会改革创新，注重从组织建设、民主管理、人才服务、民生福利等方面发力，持续提升工会工作服务化、体系化、品牌化、创新化水平，为学校各项事业高质量发展贡献工会力量。
（文/图 陈颖）