6月24日中午，学院工会在院二楼图书馆举办了第二期教职工午餐会暨新进教师研究分享会，近20位老师参加此次活动。劳动人事与社会保障系助理研究员、韩国成均馆大学博士于萌老师为大家带来了题为“全面二孩时代，为什么需要工作与家庭平衡？”的学术报告，与大家分享了她目前进行的研究。院长助理、院工会主席姚远老师主持了活动。
于萌老师针对目前我国全面二孩政策实施后，没有带来生育率提高的预期效果，生育成本的增加给女性的就业带来更多障碍，使得女性在家庭和工作两个领域面临着更多的问题的社会现状进行研究。报告中，首先对我国目前的低出生率、老龄化的现状，以及对社会的影响进行分析。引用西方OECD国家的案例，证明生育和女性就业不是矛盾的关系，女性就业率越高，就业越稳定就越有利于生育率的提高，西方国家以服务为主体的工作与家庭平衡制度在提高生育率和保障女性就业上发挥了良好的政策效果。通过对于韩国的案例分析，证明工作与家庭平衡政策效果的达成，不仅需要在家庭和劳动力市场构建两性平等参与的政策环境，同时还需要构建两性平等的社会氛围，减轻性别刻板印象，给与婚姻和生育自由更多的理解和社会支持。最后于萌老师对未来我国工作与家庭平衡政策的发展提出了构建和扩大针对0-2岁、3-5岁儿童的照顾服务体系，实施育儿假制度和适当扩大现金津贴的规模等政策意见。
于老师的学术报告引起参会教师的广泛兴趣，大家从不同的学科、专业视角出发，结合自身在不同国家学习生活的经历，提出了各自的观点，进行了十分热烈的互动交流。
（政府管理学院分工会）